济宁嘉祥：工会驿站构筑职工身边的温馨家园

“每次节日期间(jiérìqījiān)，都能在驿站感受到工会对我们(wǒmen)的关爱。”户外清洁工老李笑着说(shuō)。今年来，济宁市嘉祥县总工会系统开展“端午送粽情”“情系职工·温暖祥城(xiángchéng)”元宵派送和(hé)“中秋月圆驿站暖”等节日主题活动，通过节日礼包发放、文化体验活动，增强户外劳动者的归属感和幸福感，打造有温度的服务品牌。 “我们依托县职工服务中心(fúwùzhōngxīn)、银行网点等场所，绘制劳动者热力分布图，在快递集散区、交通枢纽等9大(dà)重点区域科学布点,构建(gòujiàn)城区‘15分钟服务圈’。”嘉祥县总工会相关负责人介绍。 据悉，嘉祥(jiāxiáng)县实行“全县统筹+各站(gèzhàn)负责”的网格化管理模式，配备专业化管理团队，制定《嘉祥工会驿站服务(fúwù)规范二十条》，将驿站功能拓展为政策宣传站、物资发放(fāfàng)点、技能培训室，成为“夏送(xiàsòng)清凉物资兑换站、冬送温暖慰问发放点”，年均发放防暑、温暖大礼包5000余份。 同时，将(jiāng)法律援助、健康(jiànkāng)咨询、就业指导、助考服务等引入驿站。开通权益维护绿色通道，常态化开展“法律宣传进驿站”活动累计45场次。建立健康服务角，组织医护志愿者开展义诊10余场。持续开展工会送岗活动，惠及(huìjí)劳动者2000余人次(yúréncì)。 此外，嘉祥县组建了一支专业化志愿(zhìyuàn)服务(fúwù)队伍，建立“劳模带头+职工参与”的工会驿站志愿服务机制，在各(gè)工会驿站设立志愿服务工作站(gōngzuòzhàn)，常态化开展政策宣讲、文明劝导等公益活动。建立职工志愿服务积分管理制度(guǎnlǐzhìdù)，完善志愿者激励机制，推动志愿服务规范化、长效化发展。（谷清清） [编辑：田国垒(tiánguólěi) 陈国欣]